职位详情

岗位职责（1）执行招聘计划、招聘相关政策规范及工作分析、任职资格体系建设等相关工作；（2）甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；（3）负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试安排与预约等工作；　（4）有效沟通并分析用人部门招聘需求，并进行需求管理；（5）进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档；（6）制作薪酬发放相关的文档并进行台账管理。任职要求（1）本科以上学历，接受应届生，熟悉excel、word操作，做事细致；（2）有人力相关工作经验的优先；（3）有合同管理、财务台账管理的优先。