职位要求
工作职责:
1、人事档案的管理;
2、员工入职、职离手续办理,劳动合同签订、续签;
3. 食堂/宿舍/车辆管理,
4、负责考勤核算统计,
5. 社保公积金管理;
6. 办公用品申请、发放、保管;
7、协助人资主管/经理处理行政后勤事务。
工作要求:
1、大专以上学历,人力资源管理专业优先
2、 2年以上人力资源部门管理经验;
3、较强的沟通能力,善于发现问题,并解决问题;
4、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行;
5、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作;