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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:3-5 年

薪资待遇:8-15K/月

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2026-04-06

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 浙江-金华市

招聘配网设计

职位要求:
1、电气工程及其相关专业本科及以上学历,具备配网设计经验者优先考虑;
2、熟悉配电工程设计相关规范和标准,有独立完成配网设计项目经验者优先;
3、具备较强的沟通能力和团队合作精神,能适应项目需要出差;
4、具备良好的学习能力和责任心,有解决问题的能力。

岗位职责:
1、负责配网设计项目的规划和实施;
2、熟练应用配网设计软件,完成配网线路、设备等设计工作;
3、负责相关设计文档的编制和审查;
4、配合项目团队,确保设计方案的顺利实施;
5、执行公司各项管理制度,完成领导交代的其他任务。

公司提供具有竞争力的薪资福利待遇,优秀员工可获得晋升发展机会。期待有能力、有激情的你加入我们的团队!
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更新时间:2026-04-06

工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:2-3 年薪资待遇:6-10K/月招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:国家电力类

职位描述:

配网设计3年左右设计工作经验,能够独立完成项目设计工作内容,具备工作责任心和上进心 [详情]

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工作地区: 金华市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-8 年薪资待遇:10-18W/年招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类

职位描述:

1、负责10KV及以下配电网工程设计,包括可研、初设、施设设计阶段;
 2、负责设计过程中的内、外部协调,完善项目后期服务 ;
 3、参加设计评审,交底,配合施工、竣工验收; [详情]

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更新时间:2023-05-14

工作地区: 金华市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5-10K/月招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:

1、辅助主设完成项目测量及CAD图纸绘制。
2、有驾照者优先。
3、工作地点杭州桐庐,金华市区,兰溪或磐安。后期工作地点根据个人需求可以作适当调整。 [详情]

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更新时间:2026-04-06

工作地区: 东莞市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:5-6K/月招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:锂电池类

职位描述:

1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12.负责组织企业文化建设工作,包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 13.其他突发事件的处理 任职要求: 1.思路清晰,处事调理清楚 2.年龄:35岁以下,有相关工作经验即可 3.大专以上文凭 [详情]

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更新时间:2026-04-06

工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6-8K/月招聘人数: 1

公司性质:民营企业公司规模:500 - 999人所属行业:锂电池类

职位描述:

1.应聘人员的预约,接待及面试; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 3.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 4.公司内部员工档案的建立与管理; 5.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7.负责部门一些日常行政事务,如各类盖章申请的管理等,并配合上级做好行政人事方面的工作; 8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 9.协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 10.负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 11.负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 12.负责组织企业文化建设工作,包包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 13.其他突发事件的处理 任职要求: 1.思路清晰,处事调理清楚 2.年龄:25岁以下,有相关工作经验即可 3.大专以上文凭 [详情]

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