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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以下
薪资待遇：8-12万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 负责变电电气二次主设设计工作，确保设计符合相关标准和要求；
2. 独立完成220kV以下变电/二次设计工作，包括设计方案的制定和绘图等工作；
3. 协助团队完成设计任务，参与项目的进度控制和质量评估；
4. 协调与其他部门的沟通协作，解决设计过程中的技术问题；
5. 参与方案评审和验收，与客户进行技术交流和沟通。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业；
2. 有3年以上发输变电设计或电网设计规划行业变电二次主设的工作经验；
3. 熟悉220kV以下变电工程设计、施工和运维；
4. 具备团队合作能力和学习能力强，勤奋努力，积极进取。
1. 负责变电电气二次主设设计工作，确保设计符合相关标准和要求；
2. 独立完成220kV以下变电/二次设计工作，包括设计方案的制定和绘图等工作；
3. 协助团队完成设计任务，参与项目的进度控制和质量评估；
4. 协调与其他部门的沟通协作，解决设计过程中的技术问题；
5. 参与方案评审和验收，与客户进行技术交流和沟通。
任职资格：
1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业；
2. 有3年以上发输变电设计或电网设计规划行业变电二次主设的工作经验；
3. 熟悉220kV以下变电工程设计、施工和运维；
4. 具备团队合作能力和学习能力强，勤奋努力，积极进取。
江苏鹏创电力设计有限公司成立于2010年8月，公司致力于电力设计领域，以推动国家电力设计行业的进步和发展，为客户精心构筑现代化电力平台为己任，公司主要从事110kV 及以下送电、变电工程的工程咨询、设计、总承包以及项目管理和相关的技术与管理服务。
公司具有完善的企业文化及完整的架构体系。规范化运营管理、规模化发展是我公司的宗旨。我们为每一位有意发展的人才提供稳定、安全的社保基础和高效、和谐的工作环境。
我们是一支正在发展、高速前进的年轻团队，我们这里有优质的绩效体系和高额的回报空间。我们期待着具有良好的能力基础，愿意用智慧与努力共同创造高额收入和美好生活的您加入。
公司的主要管理人员和技术骨干大部分有省级电力设计院工程设计经历，并拥有极为丰富的工程管理经验的中青年专家担任,公司拥有一支专业结构优化，年龄层次合理、文化素质较高的员工队伍。公司现有员工400名，本科以上学历人员占95%，具有专业技术职称人员占68%，高级工程师9名，一、二级注册结构师各2名、二级注册建筑师1名，注册电气工程师1名。其中具备3-5年以上的配电设计经验人员10名，拥有10kV、20kV集中居住区及商业供配电工程设计经验，具备3-5年以上的配网设计经验人员18名，拥有400V、10kV配电线路的项目设计经验，具备3-5年以上的变电设计经验人员4名，拥有35kV、110kV、220kV变电所设计经验，具备5-8年以上的输电设计经验人员4名，拥有35kV、110kV、220kV的输电线路项目设计经验。
更新时间：2025-07-06
更新时间：2024-12-12
